2021年9月9日，恰逢第37个教师节到来之际，学院在320会议室召开了新教师座谈会。与会的有2020年以来入职的9位新教师、院班子成员、各部门负责人等，座谈会由杨震峰副校长主持。
本次座谈会意在更加深入地了解新教师入职后的思想、工作以及生活情况，更好地引导他们尽快完成角色转变，尽早融入团队，精准定位职业发展目标。
座谈会上，杨震峰副校长（学院院长）代表学院欢迎新教师的加盟，并祝在座的全体教师节日快乐！杨院长鼓励新教师畅所欲言，阐明今天的座谈会就是专门听取新教师的心声，从而由院领导、负责传帮带的老教师或者是其他相关教师帮助新教师一起梳理新入职的纷繁头绪，解决教学、科研以及生活等方面所面临的问题与困惑。
新教师们积极发言，他们从教学、科研、学生管理到生活情况等多方面畅谈了入职以来的感受。他们纷纷表示，加盟生环这个大家庭很温暖，首先感受到了来自院领导、相关教师以及行政服务人员的温和与热情，使得他们开心顺利地入职。目前，新进教师都担任了教学任务，有的科研项目也已经着手。由于一切刚开始，他们内心存在一些慌张与困惑，比如：怎样融入教学、科研团队？如何根据自身的情况结合学院的现状以及社会需求微调自己的研究方向？在没有任何教学经验的情况下如何提高课堂的驾驭能力？等等问题。同时，对于学院的发展和现实状况，尤其在实验室仪器设备的配备和使用方面，新教师根据自己以往的实验条件对实验中心提出了一些诚恳的建议。
学院领导和各部门负责人认真倾听了新进教师们的想法和建议，结合各部门职责对教师们提出的问题分别一一进行解答。杨震峰院长充分肯定了新教师关心学校学院发展的主人翁精神，鼓励新教师对工作要充满信心和热情，要结合各方面需求，把握方向，主动思考，积极地适应新的环境，尽快成长为一名合格的高校教师。杨院长要求老教师多关心爱护新教师，做好“传帮带”工作，提升新教师的成长速度。葛楚天副院长从自身成长的经历出发，勉励新教师，希望他们多学多做，尽快融入专业科研团队，积极申报项目，做一些有创造性的研究，争取早出成果。同时，葛副院长也提醒教师，在学术研究过程中必须遵从学术道德，积极完成科研考核指标。
最后，夏正方书记在会上提了四点希望：一是新教师要脚踏实地、立足现状开展教学科研工作；二是做好学生的引路人，利用自己年轻的优势与学生进行积极良好的沟通；三是明确个人职业发展规划，立下目标，努力践行；四是政治上要积极进取，开阔视野，提高个人素养。
通过本次座谈会，新教师对学校和学院有了更深入更全面的了解，找准了工作定位，明确了工作责任，坚定了奋斗方向。我们深信，新的血液，必将绽放全新的活力，在学院领导的关怀和同事们的帮助下，新教师将成为生环发展的新动力。
